1.上海大岂网络科技有限公司是一家以选服务好的社交招聘、ATS招聘和招聘管理工具为主要业务的公司。我们致力于提供有优质的招聘工具费用x5f8f49n服务。上海大岂网络科技有限公司成立于2013-11-04，作为一家社会责任感强的公司，大岂网络将依托强大的实力，在微信招聘工具领域内树立有口碑的品牌形象。
2.上海大岂网络科技有限公司坚持以详情请咨询商家的持续技术创新，为广大客户不断创造仟寻价值。大岂网络在、、、等地都设有分支机构，近51-100人人员专注于供应高效专业的ATS招聘行业的创新发展；并且凭借不断增强的稳定的AI招聘创新实践能力赢得了广大客户的信任与合作。
延伸拓展
详情介绍：在11月4日由甲子光年举办的「甲子引力」大会上，仟寻招聘创始人兼CEO王向导做了主题为《下一代移动社交招聘》的演讲，分享了其对智能化时代的招聘工具、招聘流程的思考。王向导认为招聘产品、服务的趋势主要有三点：移动、社交和人工智能。未来，AI会深入到面试、筛选以及后续安排时间等整个招聘流程，帮助HR节省更多时间、提高效率。社交招聘有几个非常重要的特点：一是可以让你的招聘速度非常快，如果我通过传统方式做招聘，要么HR要主动搜寻，要么等着候选人过来投递简历，整个流程比较长；二是招聘成本更低，前面讲到，猎头的佣金是年薪的20%-25%，而通过员工内部推荐得到的候选人能成功入职的话，他的奖金只需要几千块到一万块，跟猎头相比，成本大幅降低。第三，入职速度相对来讲比较快，如果通过一个熟人推荐，这个人对这家企业本身也是比较了解的，因为他有一个中间人来帮他解释企业文化和背景。另外，一般来讲如果一个员工愿意去推荐也是比较认可这家公司的，因此我们会看到，通过推社交招聘入职的这些员工留任的时间更长，他的推荐人留任的时间也更长，因为对企业更加认同。现在微信每天日活用户是10个亿。我们看到一个趋势，每个人逐渐被拉到这个网络上去，仟寻招聘的产品非常好地利用了微信的网络效应，利用微信的红利做了一个版本。我们这个社交招聘版本非常简单，就是做了一个微信的移动社交招聘应用，把移动社交招聘镶嵌在企业公众号当中，让员工进行分发，也就是在朋友圈进行分享，或者在群里进行分享。看到的同事或朋友，他就可以点击进来进行分享。这个过程中，我们做了一点小的机制上的改变，就是红包激励。为什么这样做？因为你会发现如果一个企业去智联招聘下载
联系我时，请说是在老客网上看到的，谢谢！