1.上海大岂网络科技有限公司，是一家集社交招聘软件、招聘软件为一体的综合型现代化企业，为广大客户奉献专业、高品质的招聘管理软件专营机构。
2.在发展的过程中，上海大岂网络科技有限公司深切感受到成长与发展的艰辛。为此，大岂网络始终秉承“客户至上”的经营理念，把客户体验和客户价值作为衡量大岂网络工作的根本标准，坚持诚信经营，用心服务，专注专注于为广大用户提供贴心和优质的招聘软件服务。凭借良好的招聘软件口碑，雄厚的实力和热情周到的服务，大岂网络赢得了众多客户的信任和尊重。
延伸内容
招聘软件，即招聘管理平台，在国外经常被称做Applicant Tracking Systems （ATS）、Talent Acquisition Systems （TAS） 或e-Recruitment System。这种基于互联网的招聘管理平台旨在协助HR以更高效的方式完成企业外部人才的吸引、识别、筛选及录用工作。作为人才管理平台（Talent Management System）的组成部分，招聘管理模块已经被大多数企业所采用，成为其迈向人才管理时代的一步。1.编辑好的职位广告一键发布到多个招聘网站，提高职位发布速度2.自动收取所有招聘渠道的简历，并将其整理到相应的职位下；将不同渠道、不同类型的简历解析为统一格式，并保留原始简历，同时保障简历的可读性和完整性。3. 方便HR统筹管理面试安排，提升掌控感。提供邮件、短信两种通知方式，HR可一键发送面试安排；智能提醒；面试官和应聘者可通过邮件与短信告知HR能否参加面试；面试官在面试过程中可直接通过邮件链接添加面试评价；4. 与北森测评做了无缝对接，可根据不同职位的要求，设置多种形式的测评问卷，有针对性地考察应聘者与目标岗位的胜任匹配度。支持自动发送测评活动，应聘者在申请职位后将即时收到测评邀请，提升测评完成率；5. 可依照不同职位、或应聘者特点建立人才库，并在招聘过程中的任意环节将应聘者转入人才库，实现对人才资源的分类储存和管理。6.可针对招聘过程分析，渠道效果分析，测评结果分析，应聘者基本人员统计，招聘负责人工作统计，HR可按照实际需求灵活选择字段，即时生成自定义报表。7.自定义招聘流程，建立多套招聘流程，并为每一个流程增设不同的筛选阶段，灵活适应各种招聘类型。
3.大岂网络坚持与时俱进，倡导以服务为本，以诚信为本，以人为本的经营
联系我时，请说是在老客网上看到的，谢谢！