1.上海鼎年餐饮管理有限公司（以下简称鼎年餐饮）是目前中国餐饮、酒店、旅游服务行业的大规模生产，配套服务能力强的综合性冒菜店连锁x579839n、加盟冒菜店制造企业之一。
2.上海鼎年餐饮管理有限公司得益于拥有一支专业、敬业、精业的成长型、经验型团队。在过去的时间里，鼎年餐饮为客户及合作伙伴提供了高质量、高性价比、高满意度的优质冒菜技术培训服务，并赢得了口碑和肯定，也赢得了团队的不断发展和壮大。鼎年餐饮时刻在为客户创造更高价值而不断努力，因为鼎年餐饮坚信“只有客户成功，我们才能成功”的基本理念。
延伸拓展
产品详情：冒菜与麻辣烫略微不同，冒菜的发展前景十分良好。现在也涌出了越来越多的冒菜技术培训，他们针对企业开展的员工培训方式，也设计出了自己专门的培训方式，接下来就由小编为大家讲解冒菜技术培训中主要的五种培训方式。一、课题式培训，冒菜技术培训会根据学习的内容向学习者们布置课题，为了完成课题，冒菜学习者们必须进行学习，因此在完成课题的同时，学习者们也掌握了这次学习的内容。这种带着实际问题的学习方式，是学习者能更加深刻的学习到冒菜的相关知识。二、开放式培训，这种培训方法给员工以较大的自由，就是成都冒菜培训机构让冒菜学习者可以自由地选择学习的时间，学习的内容。根据自己兴趣和相关需要来选择成都冒菜培训的相关知识。可以自修，也可以请培训机构里面的工作人员来进行指导。但是学习者们要对自己所学习的东西进行一次展示。三、研讨式培训，这种培训方式是成都冒菜培训机构的一个特点，他就是让学习者们聚在一起出一个题目，然后让学习者先准备，之后上台演讲，并且把它录下来，然后放给大家看，让大家点评什么地方做得好，什么地方做得不好。这种研讨式培训各抒己见，集思广益，共同提高，因而效果也是奇特的好。四、贴身式培训。这种培训是安排学习者一段时间内跟随成都冒菜培训机构中的工作人员一起工作，观察工作人员是如何做好一份冒菜的，并从中学到一些应知应会的或新的知识。学习者如同工作人员的影子，这就要求工作人员必须有足够的适合的技能传授给那个“影子”，而且工作人员还需要留下一定的时间来解决工作中存在的问题，并随时回答“影子”提出的各种问题，它不仅锻炼了员工的动手能力，还提高了他们的观察能力，增加了他们的学识。五、网上培训，就是利用电子网络对学习者进行培训。这种培训方式适用于远距离的学习者学习，这种培训方式不
联系我时，请说是在老客网上看到的，谢谢！